CBA潜力赛为何沦为“老将角逐”?“补丁规则”难破男篮育才瓶颈
计时器归零,教练们相互致意,观众逐渐离场,CBA联赛的正赛尘埃落定。然而,球场的热度并未因比赛的结束而完全冷却,几名替补球员再次登场,进行热身。数分钟后,一场上下半场各5分钟的“

计时器归零,教练们相互致意,观众逐渐离场,CBA联赛的正赛尘埃落定。然而,球场的热度并未因比赛的结束而完全冷却,几名替补球员再次登场,进行热身。数分钟后,一场上下半场各5分钟的“潜力赛”开打,为场馆内残存的观众带来另一场较量。
这是CBA在2025-26赛季的新尝试,意在为年轻球员提供更多的比赛锻炼机会,以积累实战经验。然而,开赛仅一周,这项初衷良好的制度便遭遇了现实的挑战,渐渐偏离了设计目标。
例如,就在新赛季揭幕战后,浙江广厦与山西队展开了CBA史上的首场潜力赛。然而,比赛阵容却让人大跌眼镜,山西队与广厦队均派出了如赵岩昊、张宁以及葛昭宝这些顶薪球员。类似情形在多场比赛中频频上演,北京男篮甚至派出了方硕、翟晓川这样年龄偏大的老将。北京队主帅坦言:“老球员参加潜力赛意义不大,更多是为了调节长期的竞技状态。”这一现象一方面源于规则的限制,另一方面也折射出潜力赛不可忽视的制度性问题。
按照CBA规则,每队12人正赛名单中最多可包含4名外援,而潜力赛仅允许国内正赛非首发球员参加。如果外援和首发球员占据多数,替补席便只剩几名球员可供选择,人员调配空间变得极为有限。联盟尝试通过额外注册球员的“补丁条款”缓解问题,但由于客队通常为降低成本,不愿启用补充人员,这一规则难以有效实施,根本问题未能真正解决。
更令外界质疑的是,潜力赛的赛事安排和流程设计也存在矛盾之处。根据要求,主教练需在正赛后出席新闻发布会,潜力赛则由助理教练主导,主帅若想通过实战考察年轻人,就不得不在赛后匆匆进行“远程观赛”。浙江广厦主教练在发布会现场通过手机观看球队潜力赛的画面,成为潜力赛初期争议的一大缩影。
此外,潜力赛的关注度也未如预期。正赛结束已是深夜,许多观众由于交通问题选择离场,而潜力赛的转播安排也不固定,导致难以吸引更多眼球。缺乏观众和曝光,使得这项旨在为年轻球员铺路的比赛难以发挥其应有的作用。
CBA推出潜力赛的初衷,是意在弥补中国篮球人才培养中的短板,为年轻球员提供高质量的锻炼机会。然而,与世界其他篮球强国相比,中国在这一方面的体系显得薄弱而零散。无论是美国的校园体育(如NCAA)、发展联盟(G-League),还是欧洲俱乐部的青训模式,多层次的人才选拔和培养体系是其成功的基础。这些系统不仅培养选手技术,更注重其全面发展,为职业平台提供了源源不断的后备力量。
反观中国,无论是校园篮球还是职业俱乐部的梯队建设,都未建立起足够强大的人才培养链条。尽管近年来CBA执意推动选秀制度,但每年从大学校园中选出的球员数量极为有限,而此前启动的中国篮球发展联赛(CBDL)也因参与不广泛、赛事有限等问题,未能充分发挥效果。
潜力赛的尝试犹如一面镜子,映射出中国篮球在人才培养上的深层困境。没有足够扎实的基础,仅靠顶级联赛中的制度“补丁”,无法真正解决问题。真正能够改变现状的,是从根本上增强篮球人才的培养环境,从青少年时期起加大赛事和训练的投入力度。只有这样,中国篮球才能迎来更广阔的未来,而潜力赛这样的设计,才可能赋予更多意义。否则,它所能带来的改变只能是纸上谈兵。